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Directeur Général Groupe H/F

Opérationnel(le) aguerri(e), il/elle pilote en mode 360° un groupe hôtelier sans oublier le terrain et ses contraintes

Savoir-faire

  • Opérationnel(le) hôtelier confirmé et qualitatif(ve) : expérience aguerrie en gestion opérationnelle multi-sites en tant que Directeur des opérations, sur des hôtels de configuration similaire.
  • A réalisé des ouvertures, sait travailler sur des dossiers d’acquisition d’actifs, valoriser un bien et travailler directement avec un investisseur.
  • Excellent stratège et visionnaire : vision 360°, stratégique, supervise la bonne gestion des établissements et effectue un reporting précis et fiable à l’investisseur. Agit en priorisant les actions. Sait s’entourer et déléguer, constituer des équipes de scratch.
  • Expert dans sa connaissance des métiers hôteliers et bonne maîtrise des outils. Capacité d’analyse, implique les équipes dans la réflexion pour solutionner. Créateur de lien entre le siège et le terrain.
  • Leader : excellent manager, s’impose naturellement par l’exemple et sa légitimité. Capacité à accompagner les Directeurs(trices) d’hôtels dans la stratégie du groupe et à les faire monter en compétences.
  • Une expérience à l’international est souhaitée : a su se mettre en risque, changer d’univers hôtelier, de pays ou de région au cours de son parcours.

Savoir-être

  • Excellente présentation et éducation, charismatique.
  • Légitime par son expérience et sa connaissance des opérations hôtelières.
  • Esprit entrepreneurial indispensable.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vision globale, stratégique : compréhension du positionnement et des valeurs du groupe, sait mettre en place les actions pour faire évoluer chaque établissement dans son contexte et piloter l’ensemble.
  • Intelligence émotionnelle : sait s’adapter à la vision du Président Directeur Général et/ou de l’investisseur et comprendre ses objectifs pour les intégrer et agir en conséquence.
  • Rigoureux(se) organisé(e) : fait mettre en place des procédures, standards, en tenant compte des attentes des propriétaires et des clients.
  • Ouvert(e) d’esprit, force de proposition et simplicité.

Rémunération moyenne 2019 en € (hors primes) base groupe 15 à 30 hôtels

Hôtellerie 4 étoiles Hôtellerie 5 étoiles
Paris 200 000 – 250 000 250 000 – 300 000
Province 120 000 – 200 000 200 000 – 250 000

 

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