Notre promesse est simple : vous garantir un recrutement de qualité, sur le long terme dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
Notre méthode de travail pour la chasse
Notre approche est qualitative et non élitiste en tant que chasseur de têtes. Nous cherchons avant tout à créer des rencontres professionnelles exceptionnelles et durables entre nos clients et nos candidats(es) et que ceux-ci puissent accomplir ensemble et à long terme.
Nous attachons une grande importance à la culture de nos candidats et de nos clients. Nous créons, au fil des recrutements, des synergies de talents autour des profils, des cultures, des personnalités des propriétaires et des équipes en place pour placer au plus ciblé et en connaissance de cause. C’est l’essence de notre travail.
Notre vivier est limité en nombre et ultra qualitatif grâce à nos méthodes de chasse, uniquement composé de personnes que nous avons rencontrées au cabinet, et dont nous connaissons non seulement le parcours, mais aussi les valeurs, les souhaits en terme de mobilité, et de next-step. Nous créons ces ponts avec des clients engagés et responsables offrant une vraie promesse d’accueil et de développement aux talents que nous plaçons dans les hôtels et les restaurants.
Qui sont nos chasseurs ?
Nos chasseuses sont des hôtelières, issues du sérail, de formation comme d’expérience. Découvrez leur CV.