Notre promesse est simple : vous garantir un recrutement de qualité, à long terme dans notre domaine d’expertise, l’hôtellerie.
Notre méthode de travail pour la chasse
Notre approche est qualitative et non élitiste. Nous cherchons avant tout à créer des rencontres professionnelles exceptionnelles et durables, entre nos clients et nos candidats(es) afin que ceux-ci puissent construire ensemble et à long terme.
Nous attachons une grande importance aux valeurs de nos candidats et de nos clients. Nous créons, au fil des recrutements, des synergies de talents autour d’un ADN commun. Nous comprenons l’histoire, la culture, les objectifs des propriétaires et de leurs équipes pour placer au plus ciblé, en connaissance de cause. C’est l’essence de notre travail.
Notre vivier est limité à un nombre restreint de candidats/es, nous priorisons la qualité à la quantité : le vivier est uniquement composé de personnes que nous avons rencontrées au cabinet, et dont nous avons évalué non seulement le parcours, mais aussi l’esprit entrepreneurial et les valeurs. Nous créons des ponts avec des clients engagés et transparents offrant ainsi une vraie promesse d’accueil de challenge, et de développement à nos talents.
Qui chasse chez Tovalea ?
Nos chasseuses sont des hôtelières, issues du sérail, de formation comme d’expérience. Découvrez leur parcours.