© Relais&Châteaux Cordeillan Bages, Pauillac
Nos clients : porteurs de promesses sincères

Notre approche recruteurs

Tovalea est un cabinet niche expert en chasse hôtelière, véritable expert en recrutement de postes d'encadrement pour lesquels un travail de réflexion stratégique en amont est systématiquement établi.

Nos clients nous contactent pour leurs postes d'encadrement. Soit lors de créations de poste, soit lorsqu'ils ne trouvent pas, après plusieurs tentatives d'embauche infructueuses. Nous effectuons un travail de fond sur la culture et les valeurs de l'entreprise, la fiche de poste est repensée, les priorités et les enjeux réévalués. Une démarche de réflexion stratégique commune qui fait notre spécificité et notre succès aujourd'hui.

Qui sont nos clients ?

Nous sommes fiers d'avoir placé chez eux

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Front Office Manager
Le Beau Rivage Palace, Lausanne - Juin 2018

Trouver des talents avec une belle personnalité devient de plus en plus compliqué sur un marché ultra compétitif.

Nathalie Seiler-Hayez
Directrice Générale
Directeur de l’Hébergement
Hôtel Martinez Hyatt, Cannes - Juillet 2017

Je garde un excellent souvenir de ma collaboration avec Tovalea et Valérie Bisch, qui a toujours su être disponible et à l’écoute.

Stéphane Carrière
Directeur des Ressources Humaines
Directeur des Opérations Groupe
Algonquin - Septembre 2011

Mon groupe hôtelier est très régulièrement à la recherche de profils seniors capables d’assurer des fonctions de management, que ce soit en direction générale, direction commerciale, direction des réservations etc…

Frédéric de Brem
Directeur Général Algonquin Asset Management
Directeur des Exploitations Groupe
Eklo Hotels, Lille - Mai 2018

Mon expérience avec le cabinet de recrutement en hôtellerie Tovalea est très positive et enrichissante. J’ai particulièrement apprécié leur approche très personnalisée ainsi que leurs qualités humaines.

Emmanuel Petit
Président
Directrice des Exploitations Groupe
Okko Hotels - Février 2018

Tovalea a pris le temps de comprendre notre besoin et nos spécificités et a su nous aider à les traduire en fiche de poste.

Solenne Devys
Directrice Produit et Communication
Directeur
Hôtel Bedford, Paris - Mars 2015

Je garde un excellent souvenir de ma collaboration avec Valérie Bisch, qui a toujours su être disponible et à l’écoute.

Laetitia Brandaruz-Berrut
Directrice Hôtel Bedford
Directeur Général
Laboratoires Pierre Fabre – Hôtel Eau Thermale Avène, Avène-Les-Bains - Juillet 2017

Tovalea, cabinet expert dans ce secteur, a su comprendre les valeurs de notre marque et les objectifs d'accueil et de positionnement de notre établissement.

Nuria Perez-Cullel
Directrice Générale de la marque Eau Thermale d'Avène
01.

Hôteliers avant tout

Hôteliers opérationnels de formation et d’expérience, nous sommes riches de notre expertise et habités par un souci de service acquis dans l’hôtellerie de luxe dont nous appliquons et déclinons les codes d’excellence à chaque recrutement, et bien entendu quelle que soit la catégorie d’hôtels dans laquelle se rangent nos clients.

02.

Parcours d'excellence en recrutement

Lors de la création du cabinet, la vision de notre Fondatrice, Valérie Bisch, était bien d’initier un service recrutement ultra qualitatif, identique en tout point à celui prodigué dans l’hôtellerie de luxe. Candidats et clients devaient ainsi pouvoir vivre un parcours d’excellence à chaque étape de la mission.

03.

Mise en synergie des valeurs pour des placements réussis et à long terme

Pour recruter efficacement, nous suivons une méthodologie unique basée sur la concordance absolue entre les valeurs de nos candidats avec celles de nos clients. Cette mise en synergie des valeurs est l’assurance d’un placement réussi, et durable.

Nous créons des rencontres entre deux individualités : notre client et un(e) candidat(e). A nos clients, nous demandons une transparence totale, et n’hésitons à de leur suggérer de se remettre parfois en question. Valérie Bisch Fondatrice de Tovalea

04.

Processus de recrutement

Avant de se présenter chez nos clients, nos postulants finalistes auront toutes et tous été rencontrés au cabinet afin d’évaluer minutieusement leur expertise opérationnelle. L’entretien appréciera l’excellence de leur parcours, ils seront ensuite informés en toute transparence des opportunités et challenges inhérents à cette mission.

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Notre réseau d’experts hôteliers nous permet de mener à bien notre propre vérification de références.

Nous aspirons à mener tous nos recrutements de manière efficace, afin que nos clients trouvent rapidement la meilleure personne pour le poste à pourvoir.

05.

Un vivier qualitatif limité volontairement à 2 500 candidats pour 100% de nos missions pourvues.

Notre approche unique et les liens sincères que nous avons créés avec nos 2 500 candidats nous ont permis de gagner leur confiance. Majoritairement ils nous ont depuis confié la gestion exclusive de leur carrière. De la même manière, nos clients fidèles apprécient ces placements optimisés : 100% des missions pourvues, et près de 98% de nos candidats placés resteront chez eux plus de 5 ans et s’y développeront harmonieusement.

Nous pouvons vous aider à recruter

Recrutez avec Tovalea et vivez une expérience humaine sincère et valorisante.

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