Savoir-faire
- Opérationnel(le) hôtelier confirmé(e) : expérience confirmée en tant que Directeur(trice) d’hôtel sur un établissement gros-porteur (> 150 chambres) et sur du multi-sites.
- Expert légitime, opérationnel(le) de terrain : est présent(e) sur le terrain pour accompagner les Directeurs(trices) des hôtels.
- Excellent gestionnaire : vision 360°, stratégique, supervise la bonne gestion des établissements et effectue un reporting précis et fiable à l’investisseur.
- Leadership fort : intérêt sincère et réel pour l’humain et pour les opérationnels du terrain.
- Autonome, vision globale : le/la DOP est proche du terrain, gestionnaire d’hommes, mais capable de déléguer et de prendre de la hauteur.
Savoir-être
- Esprit entrepreneurial indispensable : capacité à comprendre les enjeux et les valeurs de l’investisseur/du groupe, de s’adapter et agir en conséquence.
- Organisé(e) : une vision globale et le sens de l’organisation sont clés pour ce poste.
- Intelligence émotionnelle : savoir s’adapter à la vision de l’investisseur et de comprendre ses objectifs pour les intégrer et agir en conséquence.
- Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit. Autonome, bon sens pratique. Esprit de synthèse.
- Ouvert à la critique
Rémunération moyenne 2021 en € (hors primes)
| Groupe 4 étoiles | Groupe 5 étoiles | |
| Paris | 90 000 – 110 000 | 110 000 – 150 000 |
| Province | 75 000 – 90 000 | 90 000 – 120 000 |