« Félicitations, votre cv a été retenu par le recruteur, vous êtes convoqué à un entretien. »
Vous avez alors passé la première étape du processus. Grace à votre Cv, le recruteur a eu, au préalable, une bonne première impression. Il ne vous reste alors qu’à le convaincre de vous recruter.
L’entretien est un exercice délicat qui nécessite une préparation en amont. Alors, pour mettre toutes les chances de votre côté, il est impératif de prendre du temps pour le bien préparer.
Pour vous aider, nous, cabinet de recrutement de l’hôtellerie et restauration, avons concocté les 10 basiques pour réussir brillamment vos entretiens.
L’entretien commence avant le rendez-vous !
Le Dress code, est la clé de votre première impression.
Alors que ce soit pour un entretien normal ou un entretien en vidéoconférence, vous devez respecter le dress-code de votre secteur. Ainsi renseignez-vous sur la manière dont vous devez être habillé pour votre entretien.
Vous pouvez visiter le siteweb de l’entreprise et ses réseaux sociaux pour voir des photos de collaborateurs en poste. Si vous n’avez aucune idée du Dress-code de l’entreprise, essayez de rester neutre. Un look chic et élégant sans trop en faire.
Même en vidéoconférence mettez-vous dans l’ambiance de l’entretien de la tête aux pieds. Aussi tentant que cela puisse paraître, ne pas porter de pantalon pourrait s’avérer désastreux si jamais vous deviez vous lever en cours d’entretien.
Faites des recherches avant l’entretien
Avant un entretien, renseignez-vous sur l’entreprise. Il est important de connaitre au minimum la carte d’identité de l’entreprise, son actualité et son marché. Puis, informez-vous sur les fondateurs, ainsi que sur la personne vous recevant à l’entretien. Ceci donnera une meilleure image de vous au recruteur, aussi cela vous permettra de vous sentir plus à l’aise et plus sûr.
Un candidat qui ne connait rien à propos de l’entreprise est un candidat non attractif. C’est une attitude pourra même être interprétée comme un manque de respect vers l’entreprise et le recruteur. Pourquoi l’entreprise s’intéresserait à vous si vous ne vous intéressez pas à elle ?
Préparez les questions classiques
Lors de chaque entretien il y a des questions qui se répètent, des questions classiques comme la fameuse question « Pourriez-vous me parler un peu de vous ? » ou « qu’est-ce qui vous motive pour ce poste ? »
Alors pour bien répondre à ces questions fréquentes, le mieux est évidemment de se préparer pour ne pas perdre ses moyens face au recruteur.
Les 34 questions importantes en entrevue d’embauche
Pendant l’entretien
Téléphone : mode silencieux ON
Cette astuce paraît être évidente pourtant c’est surprenant le nombre de candidats qui ne mettent pas leur téléphone en mode silencieux lors des entretiens. Il y’a deux cas de mauvais élèves :
Soit vous vous en rappeler au cours de l’entretien et vous commencez à stresser car il pourra sonner à tout moment
Soit vous oublier totalement qu’il est en mode générale et votre téléphone sonne au milieu de l’entretien.
Respectez l’heure de votre entretien.
Pour beaucoup employeurs et de recruteurs, être très en retard vous disqualifiera automatiquement. En effet, un candidat en retard est soit mal organisé soit irrespectueux. Dans les deux cas un profil du genre n’intéressera certainement pas le recruteur. Alors il est préférable d’arriver 10 à 15 minutes avant l’heure avant l’heure du rendez-vous.
Pour éviter tout imprévu, planifier à l’avance votre trajet, cela vous permettra aussi de réduire votre stress.
Si jamais vous êtes en retard, prévenez en avance votre recruteur et faites votre mea culpa.
Pour résumer
Si vous êtes en avance (10-15 min) : Vous êtes à l’heure
Si vous êtes pile à l’heure : Vous êtes presque en retard
Si vous êtes en retard : Ça va être compliqué
Ne jamais dire du mal sur votre ancienne entreprise
S’il y a une chose à ne jamais faire, c’est bien de dire du mal de votre ancienne entreprise, ou de vos anciens collègues, hiérarchiques ou non. Même si c’est une des raisons pour lesquelles vous cherchez à partir, vous devrez légitimer votre actuel choix de carrière par un argument professionnel. Personne n’aime être critiqué et encore moins savoir qu’il pourra l’être… Alors il faut rester factuel !
La question la plus classique
Le pire que vous puissiez faire, c’est de répondre franchement dans ce cas précis. Même si vous avez un besoin impérieux de toucher un salaire, quel que soit le poste, il est impératif de s’être préalablement documenté sur le poste et d’être en mesure de répondre précisément à la question.
Plutôt un échange qu’un monologue
Un entretien est un échange, Il faut à la fois savoir argumenter et aussi écouter les informations données par le recruteur. Si vous êtes très silencieux, cela peut être interprété comme manque d’intérêt et de curiosité Toutefois, si vous monopolisez la discussion l’agacement est assuré.
Soyez concentré sur ses propos, utilisez les pauses de son discours pour poser vos questions.
Le RDV fini, mais l’entretien continu toujours !
« S’il vous plait » et « Merci » ne se démodent absolument pas et font toujours plaisir.
Que ça soit avant ou après l’entretien, le recruteur devrait forcement entré en contact avec vous, alors il faut veiller à ce que vous laissez une bonne impression. Parmi les erreurs que les candidats commettent, on retrouve la configuration de la boite vocale.
Le message de votre boite vocale vous représente, il doit alors être professionnel.
Vous pouvez par exemple dire : ‘’ Bonjour ici « votre nom » du « secteur où vous travaillez ». Je suis actuellement indisponible (ou en vacances si c’est le cas). Laissez-moi un message, je vous rappelle dès mon retour… Au revoir ‘’
Voilà, vous avez tous les basiques dont vous aurez besoin pour réussir vos entretiens, il ne vous reste qu’à les mettre en pratique et briller !