Le sourcing est une formule que nous proposons uniquement pour les postes d’employés et d’agents de maîtrise en hébergement ou en restauration, et dans le cadre de recrutements volumétriques. Nous vous proposons de travailler en collaboration avec vos ressources humaines et/ou vos responsables du recrutement.
L’alliance de nos deux expertises permettra d’accéder à un haut niveau de qualification et de conclure des recrutements avec réussite.
La chasse reste la formule consacrée aux postes de cadres.
Le sourcing des candidats
Notre forfait sourcing comprend :
- Qualification des cv’s que vous nous envoyez, issus des annonces que vous postez. Nous sélectionnons pour vous les meilleurs profils soit en qualification simple (au téléphone) soit à l’issue d’un entretien à notre agence hôtelière, en fonction de l’option de prestation « sourcing » que vous choisissez.
- Envoi des finalistes avec un quick commentaire des chargés de recrutement de Tovalea.
Le forfait sourcing ne comprend pas :
- Il ne s’applique pas à la chasse des cadres.
- Le travail stratégique sur le profil de poste en amont.
Pour bénéficier de cette option, nous vous invitions à choisir notre service « chasse ». Ainsi nous prendrons en charge la totalité du recrutement créant une offre de prise de poste générale pour les futurs candidats.
- La prise de RDV’s avec vos finalistes. En effet, nous vous communiquons les profils les plus qualifiés pour l’emploi à pourvoir, il vous appartient ensuite de prendre contact avec eux pour finaliser l’opération
- La vérification des références auprès des précédents employeurs
- Le remplacement en cas de rupture de la période d’essai. Nous remplaçons nos candidats quittant le poste pendant la période d’essai uniquement dans le cadre de notre formule « chasse », executive search.