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Se connaître pour mieux répondre à vos attentes

Bilan de compétences pour les candidats de l'hôtellerie

Choisissez l’offre qui correspond le mieux à vos attentes et profitez de cette opportunité professionnelle.

Coaching de parcours

Bilan de parcours personnalisé d’une heure avec notre fondatrice, Valérie Bisch. Un avis recruteur unique sur votre cv et votre parcours.

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Questionnaire TTI

Le questionnaire DISC/WPMOT permet une compréhension de votre comportement et de vos motivations.

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Coaching + questionnaire

Une combinaison unique et complète pour comprendre parfaitement comment mieux vous vendre en entretien de recrutement.

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Coaching de parcours

Bilan de parcours personnalisé d’une heure avec notre fondatrice, Valérie Bisch.

  • Analyse de votre parcours, compréhension de vos choix, bilan et recommandations
  • Analyse de vos souhaits d’évolution, conseils en orientation dans le secteur de l’hôtellerie et pour aborder vos futurs entretiens de recrutement. Aide à votre compréhension de la valeur de votre cv sur le marché de l’emploi actuel, ses tendances, comment et où postuler
  • Travail sur votre « personnal branding » ou votre positionnement différenciant afin d’optimiser votre visibilité par les recruteurs potentiels sur le Web et à la lecture de votre CV.

Objectif : le bilan de parcours vous offre un avis recruteur unique sur le marché. En une heure vous aurez une compréhension claire de la perception de votre parcours par un Chasseur de Têtes et comment aménager votre cv et votre profil Linkedin en fonction de vos souhaits de carrière. Vous travaillez également avec Valerie Bisch sur le discours de présentation en entretien et comment aborder les étapes de votre vie professionnelle, succès mais aussi, échecs ou « couacs » de parcours.

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Questionnaire TTI

Le questionnaire DISC/WPMOT permet une compréhension de votre comportement par rapport au challenge, la relation aux autres, et la conformité, mais aussi de vos motivations. Il vous aide ainsi à mieux comprendre les priorités que vous vous êtes fixées. Le rapport réalisé permet une meilleure compréhension de votre environnement professionnel idéal et les dimensions qui vous motivent.

Objectif : comprendre quel univers de travail vous convient, et pourquoi certaines expériences de votre parcours n’ont pas été une réussite. Le questionnaire donc la lecture est neutre et sans jugement, se veut déculpabilisant et permet de ne pas reproduire des erreurs de choix en ciblant des entreprises en phase avec vos valeurs.

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Coaching + questionnaire

La combinaison du bilan de parcours et du questionnaire est idéale pour vraiment travailler sur votre comportement et vos motivations et savoir ensuite comment mieux vous expliquer en entretien de candidature. C’est un coaching très complet. Une arme absolue pour connaitre votre propre mode d’emploi et le transmettre aux recruteurs.

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Nos références parlent du bilan de parcours

Le test TTI Talents Insights et l’expertise de Tovalea m’ont permis de mieux comprendre mes motivations, cibler de manière pertinente les entreprises

Jean Matthieu Tilquin
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Valérie et son équipe ont une réelle bienveillance, le tout cumulé à une grande expérience des métiers de l’hôtellerie. Ils ont été mes anges gardiens.

Aurore Scola
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