Cabinet de recrutement en hôtellerie

Sourcing : qualification des candidats

Nous vous proposons d’utiliser notre savoir faire en chasse et en qualification des meilleurs talents au service des clients grâce à l’ouverture de notre service « sourcing » à Paris et en métropole. Celui-ci entre en jeu pour les postes d’employés et d’agents de maîtrise en hébergement ou restauration, et dans le cadre de recrutements volumétriques, en saison par exemple. Nous vous proposons de travailler en collaboration avec vos ressources humaines et/ou les responsables du recrutement

 

Le sourcing candidats

 

Descriptif de la prestation :

 

– Qualification des cv’s que vous nous envoyez , issus des annonces que vous postez avec sélection des meilleurs profils. Vous devez donc nous communiquer les CV’s qui vous semblent intéressants suite à votre campagne d’acquisition
Entretien de qualification flash (15 minutes) au cabinet ou par Skype afin de terminer la qualification des candidats et de dresser une shortlist
– Envoi des finalistes avec un quick commentaire des chargés de recrutement de Tovalea. Nous formulons toutes nos impressions sur la rencontre avec le nouveau candidat afin que vous ayez un maximum d’éléments pour prendre une décision finale
– Vérification d’une seule référence. Les autres références communiquées par le candidat seront vérifiables grâce à vos propres moyens (service rh par exemple)

 

 

Le forfait ne comprend pas :

 

– Le travail sur le profil de poste en amont, c’est à dire, la prise de brief commune afin de prendre en charge la recherche de candidats. Pour bénéficier de cette option, nous vous invitions à opter notre service « chasse ». Ainsi nous prendrons en charge la totalité du recrutement créant une offre de prise de poste générale pour les futurs candidats
– La prise de RDV’s avec vos finalistes. En effet, nous vous communiquons les profils les plus qualifiés pour l’emploi à pourvoir, il vous appartient ensuite de prendre contact avec eux pour finaliser l’opération
– Nous ne remplaçons pas en cas de rupture de la période d’essai. Nous remplaçons nos candidats quittant le poste pendant la période d’essai uniquement dans le cadre de notre formule « chasse », executive search

 

Intéressé(e) par notre offre de sourcing pour l’hôtellerie ou la restauration ?

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