Cabinet de recrutement en hôtellerie

  • Poste: Directeur des Opérations
  • Etablissement: Groupe Leader en Tourisme
  • Localisation: PACA
  • Date de publication: 26 mai 2016

Recrutement directeur Régional des Opérations


Recrutement d'un directeur général des opérations


Nous avons recruté un Directeur Régional des Opérations pour un grand groupe Français leader en Tourisme dans notre vivier de candidats

 

Profil du Candidat « Directeur des Opérations - DOP »


 

Expérience opérationnelle en hôtellerie, expert en Hébergement de 10 à 15 ans dans l’hôtellerie multisites, il/elle doit s’imposer par son expérience et son expertise

- H/F de terrain : va au contact des équipes, dans les hôtels de sa région. Comprend les urgences, sait faire remonter les informations au siège et ensuite informer l’ensemble des Directeurs de Sites de la stratégie.

 

- Fort potentiel de développement : n’est pas encore au sommet de sa carrière, a encore des cartes à jouer et a le potentiel  d‘évoluer et de prendre en épaules au sein du Groupe - Stratégique : capable de vision et d’instaurer de la vision aux équipes, dans leur travail quotidien mais aussi de susciter l’adhésion à la vision du Groupe

 

- Leadership au fait de ses équipes : chef de file, formateur, pédagogue, et manager. Exemplarité au fait des objectifs de l’établissement et du groupe, saura rendre les Directeurs d'hôtellerie plus autonomes et forts d’initiatives - Intelligence émotionnelle : comprend l’esprit des équipes en place, et saura communiquer en bonne intelligence pour amener le souffle, le changement. Egalement important de comprendre les intérêts et demandes des propriétaires, responsable dans la gestion générale des relations avec les Syndics. Enfin assimile l’organisation actuelle du siège, et ses Dirigeants ainsi que leur fonctionnement.

 

- Compétences de gestionnaire : maîtrise la gestion opérationnelle, le P&L, les normes, les standards en vigueur. - Adaptabilité/ flexibilité ouverture d’esprit. Bonnes statistiques dans ses précédentes expériences

 

- Qualitatif : apporteur de qualité, d’excellence en tenant compte de la réalité économique du groupe dans l'exploitation des hôtels

 

- Rigueur et organisation, forte polyvalence, autonomie - Esprit entrepreneurial Poste à évolution possible au regard de la croissance de l’entreprise

 

Cette offre n'est plus d'actualité car le poste a été pourvu, félicitations à l'équipe pour ce recrutement

Si vous êtes à la recherche d'un poste de directeur général n'est pas plus à pourvoir, nous vous invitons à nous contacter si vous êtes à la recherche d'un poste similaire

 

Pour postuler au sein de notre cabinet de chasse de tête, déposez votre cv, nous revenons rapidement vers vous pour écouter votre besoin.


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