Cabinet de recrutement en hôtellerie

  • Poste: Directeur Commercial et Marketing Groupe
  • Etablissement:
  • Localisation: Aix-en-Provence
  • Date de publication: 9 septembre 2015

Poste de directeur commercial dans l'hôtellerie :


Ce poste a fait l'objet d'un placement par Tovalea dans le cadre d'un recrutement pour notre client

• Analyse de la situation actuelle du groupe et des actions passées avec l'adjoint 
• Analyse du marché, de la concurrence, des priorités et actions à mettre en place.
• Etablissement d’une stratégie commerciale et marketing en accord avec la Direction : définition avec la Direction, des priorités en terme de marchés, segments, allotements, pour la partie Résidences et Hôtels.
• Analyse et simplification des outils en place.
• Mise en place d’un CRM.
Chef de file de l’équipe : support pour la réalisation de leur PAC (Plan d’Action commercial de l'hôtel), mise en place d’objectifs de RDV, définition des priorités d’action, suivi de leurs actions et objectifs. Mise en place d’une réunion des ventes, management. Travail avec les Directions des établissement pour le démarchage de leur zone primaire et actions sur O.T.
• Travail sur le site WEB, e-commerce et e- distribution : analyse du site actuel et de sa fonctionnalité, conseil sur la practicité et la génération des réservations via le site.

Salaire déterminé lors de notre prise de contacts.



Profil du directeur commercial :


 

Candidat :
• Expérience confirmée de 5 à 6 ans à un poste de DOSM en hôtellerie ou groupe multi-sites, résidentiel ou hôtellerie.
• EPAULES STRATEGIQUES indispensables : analyse fine, gestion des priorités, forte organisation, est capable de VISION. Emploi une approche commerciale efficace
• Autonome, ultra organisé(e): met en place une organisation, reporte naturellement et efficacement à la Direction.
• A déjà été manager des équipes de ventes, fort(e) en leadership, management.
• Affinité marketing et stratégie digitale, e-commerce, e-distribution : sait dialoguer avec les équipes de communication, connait les réseaux de distribution.
• Si possible, compétences en yield management.
• Humilité, adaptabilité, ouverture d’esprit: comprend le système de fonctionnement de décision transversale du CODIR et y adhère.
• Force de proposition, capacité d’observation et de remise en question par rapport à son expérience, expertise et souhaits de progression

Ce poste de directeur commercial a été pourvu par un candidat (placement). Nous vous invitons à nous contacter pour trouver un poste à votre convenance, ceci par l'envoi de votre cv.


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