Cabinet de recrutement en hôtellerie

  • Poste: Directeur Adjoint
  • Etablissement: Résidence Hôtelière familiale
  • Localisation: Asnières sur Seine
  • Date de publication: 27 novembre 2014

Nous avons recruté pour une Résidence Hôtelière familiale de 50 appartements, située au coeur d’Asnières sur Seine à proximité de Paris, un directeur adjoint

La Résidence est un immeuble de caractère des années 30, idéalement localisé dans une très belle rue calme et résidentielle d’Asnières. Elle offre un havre de paix moderne et chaleureux à ses clients, des hommes et femmes d’affaires en mission pour les sociétés avoisinantes. Ils y trouvent un accueil chaleureux et familial et des prestations hôtelières haut de gamme.

 

Fonctions du poste de directeur adjoint:



  • Accueil de la clientèle.

  • Suivi et fidélisation de celle-ci.

  • Gestion administrative : appels, suivi des contrats, commercialisation des appartements.

  • Gestion des réservations et optimisation de l’occupation de la résidence.

  • Gestion des ressources humaines

  • Encaissements, facturation.

  • Management, suivi général et supervision du personnel de ménage (2 personnes dont une plus expérimentée) et du gardien ainsi que les sous-traitants.

  • Supervision technique et de maintenance de l’hôtel, des travaux d’entretien et de rénovation, sécurité de la résidence.

  • Seconder la Direction dans la gestion du budget de la résidence.


Profil du directeur adjoint :



  • CV : Expérience confirmée en hébergement, hôtellerie ou hôtellerie résidentielle haut de gamme : doit avoir les bons réflexes pour organiser ses journées entre gestion opérationnelle, commercial interne et administratif.

  • Bonne présentation : soignée mais pas ostentatoire.

  • Excellent sens de l’accueil : est naturellement au service du client.

  • Bon état d’esprit : ouverture, adaptabilité, sérieux, confiance.

  • Autonome : sait organiser son temps, et prendre des décisions.

  • Bon manager : va s’imposer naturellement par l’exemple auprès des équipes.

  • Esprit commercial : sales and manager réactif(ve) répond de façon pro-active aux emails clients, aime concrétiser les réservations.

  • Sensibilisation aux différents corps de métiers du bâtiment.

  • Anglais impératif et deuxième langue souhaitée.


Notre cabinet de recrutement pour les cadres d'hôtellerie a trouvé le candidat pour ce poste de directeur hôtelier adjoint. Vous êtes directeur adjoint avec des perspectives de carrière nouvelles, nous sommes à votre service pour vous rencontrer en entretien.


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