Cabinet de recrutement en hôtellerie

Certification DISC et WPMOT du bilan de parcours


Certification DISC et WPMOT

Dans le cadre de notre bilan de parcours proposé aux candidats de l’hôtellerie, Tovalea intègre une nouvelle méthode de travail grâce à ses deux certifications DISC / WPMOT

Découvrons donc ces deux certifications obtenues par Valérie Bisch, fondatrice de Tovalea Executive search

 

Certification DISC : Dominance, Initiative, Stabilité, Conscience

 

La certification DISC est le profil de personnalité le plus exploité pour la formation et le coaching. Il permet de travailler sur une organisation en équipe optimale

Grâce à notre certification, nous mettons à votre disposition l’emploi de méthodes pour planifier des modules en accord avec vos besoins en termes de communication, d’efficacité interpersonnelle, de management, de gestion de conflits et de gestion d’équipe

Finalement, l’objectif est d’apprendre à mieux se connaitre. Une meilleure connaissance de soi-même permet de mieux comprendre les autres. L’intérêt est de progresser dans l’évaluation des situations et d’adapter son comportement avec flexibilité pour une meilleure communication et une meilleure productivité dans ses opérations

En allant plus loin, sur le recrutement, vous identifierez plus rapidement les forts potentiels, permettant de développer les talents. Dans le même esprit, vous apprécierez plus facilement les profils à associer dans une équipe pour une meilleure planification générale des tâches.

 

Certification WPMOT : Workplace Motivators

 

La certification WPMOT permet de comprendre votre environnement de travail et les leviers motivateurs au quotidien. L’objectif est donc d’assimiler les priorités que vous vous fixez et donc d’améliorer votre manière d’atteindre vos objectifs. En comprenant vos facteurs de motivation, vous travaillez perpétuellement sur votre productivité. Vous serez encore plus responsable de votre travail et fier de vos statistiques

Pour les entreprises, la compréhension de l’environnement de travail permet de faciliter le travail des ressources humaines. Les objectifs sont de limiter le turn over, d’améliorer l’épanouissement des salariés, leur ouverture d’esprit et de renforcer la cohésion des équipes durant les situations potentiellement conflictuelles.

Notre certification WPMOT nous permet également d’appréhender au mieux la faculté d’un de vos nouveaux salariés à adhérer aux valeurs de votre entreprise et à leur poste. En connaissant ses facteurs de motivation, vous saurez l’intégrer dans un environnement propice à son développement, au service de votre entreprise.

Vous rencontrez des problématiques sur ces différents points ?

Tovalea vous accompagne grâce à son bilan de parcours dans le cadre d’un entretien flash !

Valérie Bisch, experte de l’hôtellerie, vous rencontrera dans notre cabinet pour définir vos problématiques et coacher votre carrière

 

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