Cabinet de recrutement en hôtellerie

500 500 candidat(e)s vus par an en entretien


 

Nous rencontrons sans aucune exception tous les candidats que nous présentons à nos clients, au cas où une rencontre physique est impossible, dû à une très grande distance géographique, une rencontre en visioconférence vient en substitution.

 

Pour nous, il est indispensable de pouvoir prendre du temps pour voir, dialoguer et échanger avec nos candidats et candidates qui nous font confiance et que nous suivons attentivement depuis la création de notre cabinet de recrutement en hôtellerie et restauration.

 

Dans une époque qui se veut très virtuelle, nous accordons une importance sincère à ces entretiens (majoritairement physiques) qui nous permettent ensuite d’envoyer des vraies personnes que nous connaissons et non des cv ’s à nos clients. Et c’est ce qui nous permet d’avoir un taux de placements réussis qui avoisine 99%.

 

Tovalea Executive Search aujourd’hui est un cabinet de chasseurs de tête qui assure la réussite de ses placements grâce à son approche directe et ses entretiens.


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