Cabinet de recrutement en hôtellerie

300 500 candidat(e)s vus par an en entretien


Entretien – Nous rencontrons sans exception aucune (sauf grandes distances géographiques) tous les candidats que nous présentons à nos clients. Il est indispensable pour nous de pouvoir prendre ce temps de dialogue et d’échange avec les candidats et candidates qui nous font confiance et que nous suivons depuis la création du cabinet de recrutement en hôtellerie. Dans une époque qui se veut très virtuelle, nous accordons une importance sincère à ces entretiens qui nous permettent ensuite d’envoyer des vraies personnes que nous connaissons et non des cv ’s à nos clients.

Tovalea, c’est être chasseur de tête par des placements réussis grâce à l’entretien.


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